240322 Geeknews 외

- 모든 팀은 반드시 갈등을 겪게 된다.

모든 팀은 반드시 갈등을 겪게 된다 - 팀의 발달 4단계 | Disquiet*

> Forming → Storming → Norming → Performing의 4단계 / 여기서 내가 속한 팀은 어느 단계쯤일까?

    > 아마도 Forming과 Storming 그 사이 어디쯤일 것 같다. 특히 이전 실수 부분을 공감하면서 보았다. 심리적 안정감을 느끼는 것이 우선이고 그 다음에야 질문과 의견을 낼 수 있을 것 같다. 조직 구성원들을 설득하는 과정과 테스크를 구체적으로 지정해주는 것의 중요성을 일하며 많이 느끼는데, 이에 대해 가이드가 될 만한 글인 것 같다.

 

- 데일리 스크럼 

잘나가는 PM들의 데일리스크럼 뜯어보기 - 카카오 엔터프라이즈 - 호이

> "너무 잘하려고 애쓰기 보다는 함께 모여 얘기하는 그 시간동안 짧지만 간결하게, 그리고 솔직하게 커뮤니케이션할 수 있도록 했어요. 무거운 분위기가 되지 않도록 했지만 억지로 갈등 상황을 피하는 것이 아니라 건강하게 토론하고 갈등을 해결할 수 있는 분위기를 만드는 진행자 역할을 담당했던 게 주효했던 것 같습니다."

 

- 클로드3를 만든 엔트로픽에서 용도별 프롬프트 라이브러리 공개

Prompt library